2019年度

授賞式の様子

2021年度

2022年度

組織を発展させるために重要な要素は「人」だと思います。
スタートアジアは創業以来、社員の働く環境づくりについて考えてきました。

組織を発展させるために重要な要素は「人」だと思います。
スタートアジアは創業以来、社員の働く環境づくり
について考えてきました。

• 価値観採用にこだわること：企業文化に合った人材を採用する。
• コミュニケーションを重視すること：イベントや研修を通じて社員同士の関係性を作る。
• 企業理念に沿って経営すること：大事にする理念を明確にし、全社の方向性を一致させる。

ここに徹底的に向き合い続け、時間とコストと労力をかけて実践してきた解が、 今回の受賞に現れたのではないかと思います。
この結果に満足することなく、さらにより良い会社、 より働きやすい組織づくりに取り組んでまいります。

ここに徹底的に向き合い続け、
時間とコストと労力をかけて実践してきた解が、
今回の受賞に現れたのではないかと思います。
この結果に満足することなく、さらにより良い会社、
より働きやすい組織づくりに取り組んでまいります。