【社員採訪】
日台不同文化的洗禮
U-turn社員寶貴的經驗分享

2023年3月27日
​亞星通股份有限公司（​STAR TO ASIA CO.,LTD）

   
    在日本常會聽到「Uターン(U-turn)」這個單詞，這個意思是指「在自己家鄉以外的都市就學、求職後，又再度回到家鄉工作。」而亞星通身為在台灣的日商，當然也會有一些台灣籍社員是本來在日本就職，後來選擇回台工作。

    這次特別邀請到兩位「從日本回來的U-turn轉職社員」跟我們簡單分享過去在日本的就職經驗，以及為什麼選擇回來台灣工作、不同文化的交流秘訣等，就讓我們一起來看看吧！
   
Gene 2023年1月轉職入社(右)
Tsuki 2021年10月轉職入社(左)
 

―最初為什麼想到日本去工作呢？
Gene：因為就讀藝術大學時的老師多有在日本工作的經驗，課堂上常聽到老師推薦，進而有興趣，想體驗日本的設計、職場文化跟學習日文。後來先在日本就讀一年的語言學校後於日本求職。
                                       
Tsuki：最初是打工度假去日本一年，後來因為想繼續多練習商用日文，所以開始求職。（當時有就讀語言學校，後來進入以就職為目的的商用日文班級）                        
 
―之前在日本從事怎樣的工作呢？大概在日本待了多久？      
Gene：約5年從事商品的平面設計與SNS宣傳。(廣告招牌、食品類平面設計)
               
Tsuki：在不動產公司的飯店企劃部門工作，總共待了3年。主要負責現有飯店的行銷通路開發、新開幕飯店的事前準備及規劃。                           
 
―是什麼契機讓你選擇回來台灣？                            
Gene：因為想轉換跑道，希望能進入多一點刺激的公司，轉職時同時有台灣跟日本的企業，覺得亞星通感覺能夠學習到更多東西。
                                       
Tsuki：因為當時新冠肺炎疫情在東京蔓延的很快，家人擔心所以叫我回來台灣。一開始回台灣時繼續在飯店企劃部以遠端方式工作約半年，後來疫情趨緩有考慮要再回去，但因為家人擔心還有覺得生活重心還是在台灣。                           
 
―可以就你的經驗分享一下日本職場跟台灣職場在求職時有什麼不一樣的經驗嗎？
Gene：履歷書的不同以及台灣在面試時的氣氛較為輕鬆。日本在求職時很重視履歷書的寫法，過往在職的證明經歷要很詳細、寫法順序也很重要，在這部分反而看的比作品集還重要；而台灣好像在履歷的部分比較不會看那麼細。
                                       
Tsuki：
我覺得對於「求職」這件事的重視程度有很大的差異，比較起來日本比較嚴謹，規範比較多。
日本職場：
1.明顯分出應屆求職跟轉職，有些機會是只開給應屆生，有工作經驗的轉職者較易受到限制
2.大企業會定時開缺，較有規劃性
3.應徵時所需準備的資料較複雜，履歷表、職務經歷書、SPI測驗等等
台灣職場：
1.求職時主要看面試表現、企業實際需求，感覺台灣企業是極需人時才會開缺
2.對於轉職不會抱有負面印象，所以流動率較高
 
―可以跟我們分享為什麼想加入亞星通嗎？                              
Gene：可以學習到自己缺少的企劃設計部分。先前的工作經驗比較是平面跟網頁設計，因為聽了前輩建議，企劃職也可以接觸到很多，所以也想參與企劃層面。          
                       
Tsuki：回台灣的時候主要是以可繼續使用到日文為條件在找工作，選擇亞星通的理由是合作企業都是準備要開拓台灣市場的企業，能實際參與到協助商品上架、販售、行銷等過程，是比較吸引我的部分。                                   
 
－目前在亞星通擔任的職位跟工作內容是什麼呢？                           
Gene：製作部企劃。
               
Tsuki：目前擔任的是PR部門的行銷顧問(業務)，主要負責品牌代言人相關施策、電視及網路節目的商品置入、大眾交通網絡等實體廣告的規劃及提案。                                

－可以就你的經驗分享一下日本職場跟台灣職場(亞星通)最大的不同是什麼呢？          
Gene：私生活的重視。雖然還是依各公司會有所不同，但在日本工作時，生活跟工作無法分開。
                                       
Tsuki：在日本職場上的相處時，日本比較只談公事，個人間的互動較少，彼此都會保留距離。而台灣比較直來直往，融入朋友間的相處方式到職場，互動比較多，但相對相處糾紛也比較多一些。
 
－從日本要回來台灣工作時有什麼擔心的地方嗎？實際上回來台灣職場後是如何呢？   
Gene：生活環境的適應以及職場人際互動的改變。對於生活環境還是稍有不適應，但對於職場的人際互動感到較為輕鬆。
                               
Tsuki：主要擔心的是在台灣找工作時，在薪水面會有落差。雖然從現實面來講，在日本工作的所得還是較高，但是在台灣有家人及朋友陪伴，整體生活都蠻開心的。     
                              
－針對兩邊的職場環境可以簡單列個優缺點嗎？                              
Gene：日本較為謹慎，氣氛也稍微僵硬一點，決定事情會需要多點時間，私生活的工作聯絡不間斷。而台灣工作氣氛較為歡樂，對於工作後的私生活較為重視。                                     
 
Tsuki：日本的優點在於企業以年為單位進行規劃，在政策和人事招聘具有寬裕性、商業禮儀深入人心以及尊重在業務時間之外的隱私。但另一方面，因為日本傾向察言觀色，所以說話方式常曖昧不清，拉長工作執行上的應對時間。
 
台灣的優點在於具有靈活性，能夠應變自如，同事之間的溝通也相當直接清晰。然而，人際關係的好壞會影響工作成效，因此相對較難處理，有些人也會感情用事。此外，工作和私人時間常無法明確分割。
 
－有什麼想對接下來也想加入STA的求職者說的話嗎？                    
Gene：因為公司也還在成長的階段，對於廣告業想嘗試但又有疑慮的人，亞星通會是個很好的學習地方～      
                               
Tsuki：亞星通提供很多挑戰的環境及機會，同事們也都非常好相處，但如何入寶山而不空手而歸，就看個人的主動性及協調力，比較推薦給能自動自發、喜歡團體生活的求職者。
   
以上就是這次針對亞星通從日本回來的U-turn轉職社員所做的簡單專訪。希望大家都能透過這個專訪對亞星通有另一層面的認識，如果想知道更多有關亞星通的不同層面，歡迎繼續關注我們，謝謝！                               
 
＜諮詢本案相關事項＞
公司名稱：​亞星通股份有限公司（​STAR TO ASIA CO.,LTD）
地點 :台北市松山區八德路3段36號13樓
URL：http://www.startoasia.com/index.php