2023-03-31

【SPECIAL INTERVIEW】
敝公司代表藤原回顧10年來的心路歷程

RELEASE

【INTERVIEW】
 

2023年3月31日
​亞星通股份有限公司(​STAR TO ASIA CO.,LTD)

 

SPECIAL INTERVIEW
敝公司代表藤原回顧10年來的心路歷程


敝公司代表藤原於2013年4月來到台灣,至今已經過整整10年,本次特請他回顧這10年來的心路歷程。

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Interviewer:Lun lun(照片右者)
 

―首先請您分享一下對這10年的感想。
 
這10年看似很長,但其實一眨眼就過去了,我在33歲時來到台灣,今年43歲,累積了在海外從0開拓事業的經驗,一路上發生了很多事,我想對自己說句「辛苦了 」。

 
 ―而且公司目前的規模已超過100人了。 

能走到今天主要有幾個因素,但我認為最大的關鍵之一,就是與政雄さん(梁政雄:共同創業者)相遇。

以前我們曾跟ASIAN BRIDGE阪根さん合作,在他牽線下,我認識了政雄さん。從我對台灣一無所知的時候,政雄さん就一直支持著我,他就是我的得力左右手,如果沒有政雄さん,我想也不會有現在的亞星通。雖然ASIAN BRIDGE阪根さん現在跟我們是互相切磋、良性競爭的關係,不過因為他把政雄さん介紹給我,因此阪根さん其實算是我的恩人。
 

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創業之初與政雄さん合影。
 

―請問藤原さん當初為何會決定要來台灣、為何要從事協助通販的工作呢?
 
我在日本Findstar工作時,雖拓展了日本的既有事業,抱有一定程度的自負心,但卻沒有從0做到1的經驗,因此有些心結。

大概在31〜32歲時,公司剛好對海外產生興趣,我覺得要是不把握機會勇於挑戰,我的人生一定會後悔,所以就向Findstar集團的內藤代表毛遂自薦,請他給我這個機會。沒想到他居然乾脆地答應了……(笑)。之後我認真思考了要在哪裡開創什麼樣的事業,我想到今後應該會有許多公司進軍海外,因此也會產生相關需求,加上自己原本就具備通販知識,所以決定從事協助日系企業海外通販的工作,這就是我做出相關決定的背景。

至於為何選擇台灣,因為我有認識的人(阪根さん)在這邊,覺得先從台灣起步應該挺不錯的,就這樣決定了……老實說,當初我是抱著「要是在台灣努力一陣子後發現行不通,再去其他國家就好」的想法來決定的。沒想到意外地很幸運,事業在初期階段就上了軌道,一年後以集團內部創業的形式,創立了亞星通。
 

―請問這10年有什麼辛苦的地方呢?
 
在即將創立公司前,我們協助的客戶成績不斷惡化,那時我差點被壓力擊潰。當時的案件全以失敗作收,要是連這支廣告也失敗的話,那就真的完蛋了,因此是非常重要的案件。結果還是以大失敗收場,所以晚上我在回家的路上忍不住落淚了。我心想「為什麼會抱著這麼痛苦的心情工作?來台灣真的是好事嗎?」覺得非常不甘心。那是我來台灣後第一次體會到創業的艱辛,不過最終還是克服難關,變得更強大了。
 
此外,有些客戶在亞星通的協助下讓事業大獲成功,但也有些客戶以失敗收場,撤退事業。由於我們的存在價值就是讓客戶的事業成功,因此面對這樣的結果一直都覺得很難受。
 
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摘錄自10年來的日記(2014年4月11日)
 

―印象中在67年前,藤原さん似乎有個時期過得非常辛苦。
 
沒錯,那時發生了組織崩壞的事。
 
當時為了擴大組織,在一年之內將員工人數從近20人拓展到近70人,結果管理和教育都跟不上腳步,組織面臨崩潰的情形。那時發生了「增加多少人,就有多少人辭職」的現象,甚至連身為公司代表的我,也覺得不想去公司上班。真的很不妙,居然連老闆都不想去公司。但當時支持公司的同仁如今已升上管理職,我想應該就是從這些地方學習怎麼建立組織的。
 

―在辛苦時,支撐藤原さん的動力是什麼?
 
終究還是因為這是「我自己決定要去的」。
 
是我自己決定要去海外,是我自己爭取來的,所以沒辦法找藉口。如果這是受人指示,肯定會找藉口推託,說「又不是我自己想去的」。在辛苦時,我都會告訴自己「藤原,這畢竟是你自己選的路」藉此提醒自己找回初衷。
 
―這10年來,藤原さん覺得自己在哪方面有所成長呢?
 
有不少,其中值得一提的是我學會了「忍耐的能力」。當發現若要按自己的想法為所欲為,就沒辦法建立組織時,我就改變心態,接受和自己不一樣的工作方式與思考方式,放手讓大家去做。結果成效很不錯,這幾年亞星通已成長為可安心交給同仁做事的組織了。
 
目前的經營層成員、管理職層陣容都非常堅強。無論執行力、自我驅動力與意識都很高。在這些同仁之中,有許多是我能夠給予絕對信賴的成員。回顧管理職成員一路以來的支持和歷史,我都有點泛淚了。
 
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與管理職成員合影


―您覺得開公司的好處是什麼?
 
我覺得是受惠於良緣並創造良緣。如果沒有來台灣創立亞星通,就不會認識這些寶貴的客戶和合作夥伴。也不可能認識公司同仁,甚至和離職同仁成為一輩子的好朋友。我自己認為亞星通最大的貢獻就是集結了許多不錯的人。能把這些不錯的人集結到公司來,和不錯的人建立緣分,真的是很棒的事。實際上政雄さん也是在公司內部找到對象而結婚的(笑)
 

―請藤原さん談談目前對公司的想法以及今後展望。
 
這10年有好時光,也有不好的時光,但我們還是以成長為目標,一路努力到今天。不過我最近的想法有點改變,雖然成長也很重要,但我發現持續也很重要。畢竟經營不是短期的事,如果缺乏堅持的意志,就無法持續下去。家父經營牛排館,今年迎來開業50週年,我覺得非常了不起,相當尊敬父親,而我最近也會特別去思考「如何才能像父親一樣長久經營」。
 
另一方面,我覺得在經營上也必須有所變化,這10年來我們並非一直從事同樣的事業。包含失敗的事業在內,我們思索並挑戰過各式各樣的服務。配合市場和客戶的需求,稍加調整事業內容、有所變化,進而創造新價值,我想這就是「長久經營」的要點。
 
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―謝謝您分享這10年的心路歷程。最後請您跟大家說一句話。
 
我要謝謝一路以來支持我的各位同仁、一起打拚事業的客戶和合作夥伴,以及大方地把我送到海外的Findstar集團、讓我全心衝刺工作的家人,還有跟我們有來往的每一位,真的非常感謝。我認為自己這10年來度過的時光不是只屬於我自己的,這並不是靠我自己的力量走過來的,我會抱著感謝的心繼續走下去。
 
今後也要請大家多多指教了。
 

<諮詢本案相關事項>
公司名稱:​亞星通股份有限公司(​STAR TO ASIA CO.,LTD)
地點 :台北市松山區八德路3段36號13樓
URL:http://www.startoasia.com/index.php